Öppen förskola i Ullared

Skrivet av tilljan den 2017:09:26. Postad i Aktuella frågor, Motioner och interpellationer.

Motion om öppen förskola 21 augusti 2014

Demokrati tar tid men plötsligt händer det! Vänsterpartiets motion om öppen förskola i Ullared har rullat färdigt i kvarnarna och äntligen öppnar den.

Länk till motionen

Till kommunfullmäktige i Falkenbergs kommun

Motion

Öppen förskola i Ullared
Öppen förskola är en öppen verksamhet, besökarna är inte inskrivna, utan väljer själva när och hur ofta de vill delta. Öppen förskola skall verka som en kompletterande förskoleverksamhet riktad till barn som inte är inskrivna i förskolan samt till föräldrar, dagbarnvårdare, eller andra vuxna som har ansvaret för barnen.

På öppna förskolan är den vuxna delaktig i verksamheten och har ansvar för sitt barn. Den Öppna förskolan är kostnadsfri och har bland annat pedagogisk verksamhet riktad till barn från 0-5 år. Här skall finnas utrymme för samtal, råd och stöd, information och att delta i den pedagogiska verksamheten. Den Öppna förskolan skall bland annat bidra till att de demokratiska värden som vårt samhälle vilar på förankras hos barnen. Vi anser att det finns ett behov av en Öppen förskola i Ullared

Vänsterpartiet i Falkenberg yrkar därför:
Att Kommunfullmäktige ger kommunstyreslen i uppdrag att utreda möjligheten att öppna en Öppen förskola i Ullared.

Falkenberg den 21 augusti 2014

Per Sjövall, V

Mikael Hallberg, V

Ur HN om diskussionen kring motion om sextimmars arbetsdag

Skrivet av tilljan den 2017:09:12. Postad i Aktuella frågor, Motioner och interpellationer, Rapport från kommunpolitiken.

Ett förslag om förkortad arbetstid på Tallgläntan ledde till ett förlängt kommunfullmäktige.

Hallands Nyheter 29 aug, 2017

En motion från de båda vänsterpartisterna i kommunfullmäktige ledde till många inlägg och stundtals hårda ord.
Bakgrunden till den livliga debatten var en motion från Mikael Hallberg (V) och Per Sjövall (V) som ville ha ett försök med arbetstidsförkortning med bibehållen lön på Tallgläntan under en treårsperiod till en kostnad på 7,5 miljoner.

Förslaget fick många ledamöter att kliva upp i talarstolen. Rie Boulund (M), socialnämndens ordförande, var först ut. Hon kallade förslaget för en gammal metod.
– Vi kan inte lösa framtidens problem med gårdagens lösningar. Det har gjorts försök med förkortad arbetstid bland annat på ett äldreboende i Göteborg. Försöket kostade tio miljoner kronor och ledde till 0.6 procents minskad sjukfrånvaro. En begränsad effekt, pengarna kan användas på effektivare sätt, förklarade Rie Boulund.

Mikael Hallberg refererade till försök med arbetstidsförkortning som gjorts på andra arbetsplatser som lett till minskad stress, mindre oro och bättre sömn hos dem som gått ner 25 procent i arbetstid.
– Jag tror att detta är den rätta vägen. Vi har hög arbetslöshet och då kan vi dela på de jobb som finns. Det leder till minskade kostnader för samhället. Dessutom skulle det vara ett bra argument för att kunna rekrytera ny personal, förklarade Mikael Hallberg.

Oppositionsrådet Per Svensson (S) tyckte att motionen var angelägen, men i stället för arbetstidsförkortning vill han ha en satsning på ökad grundbemanning i nuläget. På så sätt skulle den höga sjukfrånvaron bland undersköterskor, vårdbiträden och elevassistenter minska, trodde han.
Stig Agnåker (C) förklarade att det pågår ett arbete med att ta fram en handlingsplan för hur sjukfrånvaron ska kunna minska med en procent och att man inom socialförvaltningen och barn- och utbildningsförvaltningen gjort en satsning på fler chefer för att skapa en bättre arbetsmiljö. Dessutom innebär resursjobb och extratjänster fler händer i vården.
– Jag kan förstå att det är attraktivt med minskad arbetstid med full lön. Det kommer säkert framöver, men det är ett stort steg till en hög kostnad, sa Stig Agnåker.
Per Sjövall (V) förklarade att förkortad arbetstid ger mer tid till barn och familj. Dessutom skulle försöket leda till ökad arbetsglädje.
– Det gäller att se barnperspektivet och helheten, förklarade han.

Jan Berge (MP) kallade förslaget populistiskt och gav en redogörelse över hur arbetstidsförkortningen genomförts sedan år 1833. Han hade räknat ut att merkostnaden för försöket på Tallgläntan motsvarar 20 heltidstjänster.
Shlomo Gavie (C) frågade sig vad personalen skulle göra med mer fritid. Skulle de använda tiden till att konsumera mera?
Sara-Lena Bjälkö (SD) förklarade att hennes parti inte har något emot att personalen går ner i tid, men inte med bibehållen lön.
Motionen avslogs till slut eftersom en majoritet av ledamöterna tycker att satsningar på förbättrad arbetsmiljö inom äldreomsorgen är att förorda före arbetstidsförkortning. Även ett medborgarförslag som handlade om arbetstidsförkortning inom äldreomsorgen avslogs med samma motivering som vänsterpartisternas motion.

Lena Lyxell

Länk till motionen

Motion angående försök med arbetstidsförkortning

Skrivet av tilljan den 2017:08:12. Postad i Aktuella frågor, Motioner och interpellationer.

MOTION angående försök med arbetstidsförkortning med bibehållen lön inom äldreomsorgen i Falkenbergs kommun

På flera håll i landet har man, på försök eller permanent, infört arbetstidsförkortning med bibehållen lön. Oftast i form av 6 timmars arbetsdag. Välkända exempel är Toyotas bilfabrik i Mölndal, Svartedalens äldreboende i Göteborg och operationsavdelningen på Mölndals sjukhus. Resultatet är lägre sjukfrånvaro, bättre arbetsmiljö, bättre fysisk och psykisk hälsa hos personalen och högre kvalitet i prestationerna. Inte minst blir det lättare att rekrytera personal.

Inom Falkenbergs kommuns äldreomsorg har vi problem med hög sjukfrånvaro och svårigheter att rekrytera personal. Vänsterpartiet vill därför att Socialförvaltningen, i samarbete med berörda fackföreningar, ska utreda förutsättningarna för en försöksverksamhet med förkortad arbetstid.

Motståndare till 6 timmars arbetsdag brukar hävda att vi inte har råd. En arbetstidsförkortning innebär två kostnader i samhället. Dels i form av fler anställda, dels i form av högre lön för dem som idag jobbar deltid och alltså inte har heltidslön. Dock är det så att de allra flesta som skulle få nya jobb kostar redan, i form av arbetslöshetsersättning eller socialbidrag. En arbetslös människa kostar samhället ca 80% av vad en anställd kostar, och det är alltså bara mellanskillnaden som utgör kostnadsökningen. Om vi så går till dem som redan jobbar deltid och som i rättvisans namn nu skulle få en högre lön, så kostar ju det kommunen pengar. Dock kommer de att betala mer skatt, tillbaka till kommunen. Personer som går från en låg inkomst till ett lite högre inkomst tenderar att konsumera mer varor och tjänster vilket är bra för företag i kommunen som i sin tur betalar skatt, och kanske får anställa fler pga ökad efterfrågan. De anställda kommer dessutom troligen att trivas bättre på sina jobb, inte vara sjuka så ofta och inte behöva ersättas genom kostsamma nyrekryteringar.

Vänsterpartiet föreslår att:
Falkenbergs kommun inför en försöksverksamhet på 3 år med start i januari 2018, med 6 timmars arbetsdag, eller 30 timmars arbetsvecka om det passar bättre, med bibehållen lön, på Tallgläntans äldreboende. Försöket ska kontinuerligt utvärderas.

Falkenberg 23 oktober 2016

För Vänsterpartiet Falkenberg
Kristina Hallberg
Mikael Hallberg
Per Sjövall

Länk till Motion, svar och utredning på Falkenbergs kommuns hemsida