Skip to main content
Vänsterpartiet Falkenberg

Etikett: sex timmars arbetsdag

Budgetdebatt kommunfullmäktige, november 2018

Åtminstone sedan mandatperioden 2006 – 2010 har Vänsterpartiet lyft frågan om att minska barngrupperna i förskolan. Det har funnits med i våra budgetförslag under lång rad av år och alltid blivit nedröstat.

Under en lång rad av år, så har vi också påtalat underfinansiering och brister i skolan. Vi har fört fram behovet av ”fler vuxna” i skolan, det vill säga kuratorer, skolsköterskor, skolpsykologer – för att förbättra elevhälsan. Också detta har vi haft med i våra budgetförslag, som blivit nedröstade. Nedröstade och ibland även utdömda som ”orealistiska krav” – även av det största partiet i kommunens nya majoritet, trots att våra satsningar var blygsammare då än det som majoriteten nu är beredda att satsa.

Desto mer glädjande då, att se dom satsningar som nu görs på dessa områden. Vi i Vänsterpartiet är också nöjda med att man vågar ta i lite grand och inte kalla en ny halvtidstjänst eller liknande för en stor satsning. Dom 13 miljoner man nu satsar på förskolan kan göra skillnad, på riktigt. Likaså satsningarna på elevhälsan i vår kommun.

I investeringsbudgeten ligger 7 nya byggnationer för förskolan. Sammantaget kommer det förstås att kräva rekrytering av ny personal. Jag noterade att en av den nya majoritetens företrädare kommenterade just detta i HN för några veckor sedan. Vad som nämndes i sammanhanget var just svårigheten att rekrytera ny personal. Och vikten av att ha en bra personalpolitik – för att kunna behålla befintlig personal och rekrytera ny personal. Det är bara att hålla med!

Vi i Vänsterpartiet har många gånger, både i budgetdebatter och i andra sammanhang påtalat vikten av att kommunen är en bra arbetsgivare. Och här vill jag ge den nya majoriteten i vår kommun ett tips: Vänsterpartiet har skrivit en motion om att kompensera förskolepersonalen för karensdagen vid insjuknande i vinterkräksjukan. Att som arbetsgivare kompensera personalen – som av förklarliga skäl förväntas stanna hemma när det föreligger smittorisk – för denna karensdag, det vore en bra personalpolitik.

Ett annat sätt att föra en god personalpolitik skulle kunna vara sex timmars arbetsdag – eller förkortad arbetstid. Något som prövas i allt fler kommuner. Inte minst i branscher där det är svårt att rekrytera ny personal – exempelvis behörig förskolepersonal. Vänsterpartiet i Falkenberg har lyft frågan förut. Och vi kommer att återkomma.

I den nya majoritetens budgetförslag finns också en satsning på avgiftsfria bussresor för alla över 75 år. Vänsterpartiet har i tidigare budgetar avsatt pengar för att täcka avgiftsfria resor för alla över 65 år. Vi hade förstås hoppats på det i detta budgetförslag – men det är en bra början! Självklart gillar vi också att den nya majoriteten vill ha sänkt taxa för dom som behöver färdtjänst.

I liggande budgetförslag finns också avsatt mer pengar för kompetensutveckling för personalen inom äldreomsorgen. Ett krav som Vänsterpartiet Falkenberg har drivit sedan Fred Flinta´s tid!

Vi gillar också den nya majoritetens satsningar på trygghetsarbete i dom bostadsområden i vår kommun som behöver lite extra satsningar. Satsningar på utveckling av cykelbanor är också en del av dom saker vi tycker är bra i detta budgetförslag.

Vad som hittills sagts handlar om det som den nya majoriteten kommit överens om. Varav vi i Vänsterpartiet visste en del om, för att över huvud taget kunna stödja ett budgetförslag. I liggande förslag finns också ett antal punkter, några satsningar som inte fanns med i majoritetens budgetförslag. Det är satsningar som Vänsterpartiet har fört fram i förhandlingar med majoriteten. Satsningar som alltså inte funnits med utan Vänsterpartiets initiativ.

Vänsterpartiet har i flera år drivit kravet om en avgiftsfri kulturskola och äntligen kan detta bli verklighet! Inga barn ska behöva avstå från kulturskolans verksamhet därför att föräldrarna inte har råd. Det är i allra högsta grad en fråga om jämlikhet. En hjärtefråga som inte hade kommit till stånd utan Vänsterpartiet.

Under en lång rad av år så har Vänsterpartiet i budgetdebatterna framfört rimligheten i att Kvinnojouren kan få sina kommunala bidrag beviljade för en period av tre år, istället för att som nu behöva söka varje år och ha svårare att planera sin verksamhet på grund av detta. Man kan tycka att det vore en enkel sak att åtgärda även om man inte tar nya förslag som tillägg till sin budget mitt under budgetdebatten – det hade inte varit svårt att ta till sig och göra en sådan ändring till nästa år istället, om viljan funnits. Äntligen har vi nått målsnöret i denna fråga – och även sett till att Kvinnojouren får en förstärkning med 30.000:- per år i sitt viktiga arbete.

Vänsterpartiet har också satt avtryck i liggande budgetförslag genom att få igenom en höjning av habiliteringsersättningen för människorna som arbetar inom daglig verksamhet. Också det en fråga som vi drivit under flera år utan att få gehör hos den borgerliga majoriteten men som vi gläds över att äntligen fått i hamn. Utan Vänsterpartiet hade detta inte kommit till stånd.

Finns det då inga minuspoäng i det hela? Jo, det gör det. Framför allt det som Kommunal, Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund tar upp i sina synpunkter på budgetförslaget. Och det handlar om dom generella besparingar som ska göras under rubriken ”verksamhetsöversyn”.

0,8 % under 2019 och 2 % under 2020. Normalt brukar vi i Vänsterpartiet motsätta oss sådana generella hyvlingar i verksamheterna. Nu får vi, som ett litet parti ståendes utanför den nya majoriteten, mot vår vilja ändå acceptera detta – därför att helheten i det majoritetsförslag som läggs fram ändå är så mycket bättre än senare decenniers budgetar i vår kommun. Men, det kan helt klart bli anledning att återkomma till detta!

Hundrastgård! Den borgerliga majoriteten som satt tidigare har förhalat och fördröjt en hundrastgård sedan åtminstone 2013. Då kom det första medborgarförslaget. Sedan dess har Vänsterpartiet med flera motionerat om en hundrastgård. Men ingenting har hänt. Den nya majoriteten har avsatt pengar till en hundrastgård, det tog mindre än två månader. Bara en sån sak!

Med detta sagt, så yrkar jag bifall till den nya majoritetens förslag till budget och kommunplan.

Mikael Hallberg
Gruppledare Vänsterpartiet Falkenberg

 

Fortsättning på replikskiftet i HN om sex timmars arbetsdag

Statistik och hederlighet

Svar på ledarredaktionens svar på ”En annan arbetstid är möjlig” (11/9).

HN insändare 20 sept 2017

Jobb. Maria Haldesten påstår att Vänsterpartiet ”medvetet far med osanning” vad gäller hur sjukskrivningstalen påverkades under försöket med 6 timmars arbetsdag vid Svartedalens äldreboende i Göteborg. Att läsa forskningsrapporter och statistik är sällan enkelt och entydigt. Många debattörer använder lösryckta siffror för att stödja den egna argumentationen, och i en insändare får man oftast inte plats med hela bilden. Det finns en forskningsrapport från Svartedalen-försöket som heter ”23 månader med 6 timmar”, som är lätt att hitta via Google. Där står bland mycket annat (sid 12): Total sjukfrånvaro har förbättrats för heltidsanställda vid Svartedalen med 4,7% vilket är en effekt av reducerad arbetstid (referensboendet har försämrats sitt motsvarande resultat med 62,5 %, Göteborgs stads alla äldreboende har försämrats sina resultat med 16%).

Maria Haldesten ömmar också för de boende, som påstås få försämrad omsorg när de anställda ska arbeta färre timmar. Men i rapporten kan man också läsa att den totala arbetstiden är oförändrad genom nyanställningar, så alltså får de gamla inte mindre omsorg än tidigare. Det är ju nyanställningarna som kostar pengar, vilket Haldesten säger att vi inte har råd med!

Till sist, Haldesten säger att vi ”inte har råd att betala människor lön för tid de inte arbetar”.

Som vi har konstaterat tidigare, är det styrkeförhållandena mellan arbetsmarknadens parter som avgör hur mycket av det värdet som arbetaren har arbetat ihop, som hen får behålla själv, och hur mycket som arbetsgivaren behåller i företaget, den s k profiten. I offentlig sektor handlar det inte om profit utan om skattenivåer. Men nu kommer vi plötsligt in på marxistisk teori och det är en helt annan diskussion, som definitivt inte ryms i en insändare. Vi ses i valrörelsen!

Åke Andersson (V)

Mikael Hallberg (V)

Kristina Hallberg (V)

Vänsterpartiet Falkenberg

 

Svar från ledarredaktionen.

För det första: Tord Karlsson (S), personalansvarigt kommunalråd i Göteborg, har offentligt medgivit att försöket med sextimmars arbetsdag på Svartedalen endast gav marginell effekt.

”Vi uppnådde ingenting på Svartedalen. Att göra samma sak på andra ställen är inte innovativt, det blir mer ett sätt att lura folk, sade han i en intervju i GP 3 juli i år. Kan det uttryckas tydligare?

För det andra: Samtidigt som en personal får lön för två timmars fritid, måste annan personal ersätta den frånvarande. Arbetsgivaren får alltså betala dubbelt för dessa timmar. Det säger sig självt att det inte är hållbart.

Maria Haldesten
politisk redaktör

 

 

 

Svar på ledaren Bondfångeri om arbetstid

INSÄNDARE HALLANDS NYHETER 11 SEPTEMBER 2017

Insändare HN 11 september -17

En annan arbetstid är möjlig!

Debatt. Maria Haldesten påstår i en ledare den 31/8 att kravet på 6 timmars arbetsdag handlar om människor som inte vill göra rätt för sig. Vi förstår att det kan se ut så från ett arbetsgivarperspektiv, eller från en borgerlig politikers perspektiv. Vi ser något helt annat.

Vi ser människor i den gemensamma sektorn som sliter för att göra ett bra jobb. Som känner att de inte räcker till, varken på jobbet eller hemma, som får stress-symtom, blir utslitna, utmattade, utbrända och slutar sina anställningar. Vi ser höga sjukskrivningstal och rekryteringssvårigheter. Vi ser att vi inte kan fortsätta så här.

Vi tycks vara överens med Haldesten om att 8-timmarsdagen inte är naturgiven, den är ett resultat av förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter. Det handlar om styrkeförhållandena på arbetsmarknaden och i samhället, klasskampen om man så vill. När 8-timmarsdagen blev lagstadgad hade arbetarklassen stöd i en arbetarregering, till förtret för arbetsgivare och borgare. De borgerliga partierna har alltid motarbetat alla framsteg för arbetarklassen, såsom allmän och lika rösträtt, allmän semester och arbetstidsförkortning.

Ett av de vanligaste argumenten emot sådana framsteg är att ”samhället” inte har råd med dem. I en bilaga till vår motion visade vi att det är fullt möjligt att genomföra en arbetstidsförkortning, och att det handlar om prioriteringar. Vid en allmänt genomförd arbetstidsförkortning till 6 timmar med bibehållen lön, skulle nyanställningarna kosta (netto) ca 32 miljarder kronor. Det är vad bara två av de jobbskatteavdrag som infördes av den borgerliga regeringen kostar. Att höja lönerna för dem som idag redan jobbar deltid skulle kosta ytterligare 54 miljarder. Summa 86 miljarder, vilket är cirka 4 procent av de totala lönekostnaderna i landet. Om företagen själva skulle betala kostnaderna, skulle vinstandelen för dem sjunka från 38 till 35 procent (Källa: ETC ekonomi 2014-01-16).

Halland och Falkenberg är borgerligt styrda. De valda politikerna vill inte prioritera arbetstagarnas hälsa och välmående framför skatteavdrag och företagsvinster. Somliga av dem oroar sig till och med för följderna av att folk skulle få för mycket fritid(!). Men det är ett kortsiktigt tänkande, menar vi. Flera privata företag och flera arbetsplatser inom den offentliga sektorn har infört 6-timmarsdag på försök eller permanent och märker fördelar i form av piggare personal som presterar bättre, lägre sjukskrivningstal och att det blir mycket lättare att rekrytera.

Åke Andersson
ordförande Vänsterpartiet Falkenberg

Mikael Hallberg
ledamot i Kommunfullmäktige

Kristina Hallberg
ersättare i Kommunstyrelsen

 

Svar från ledarredaktionen.

Att medvetet fara med osanning gynnar inte argumentationen för 6-timmarsdag. Om Vänsterpartiet missat den detaljen, blev man väl påminda under debatten i Falkenbergs fullmäktige – sextimmarsförsöket i Göteborg påverkade inte nämnvärt sjukskrivningstalen!

Den som på riktigt vill prioritera arbetstagarnas hälsa bör i stället se över arbetsmiljö och bemanning. Fler händer i vården för dessutom det dubbelt goda med sig att det också är till fördel för brukarna, som kanske exempelvis då får en chans att hålla en hand eller före ett samtal en lite längre stund.

Vilken inverkan en arbetstidsförkortning skulle få för det senare, i en tid när resurserna redan är knappa, är inte svårt att räkna ut. Det säger sig självt att vi inte har råd att betala människor lön för tid de inte arbetar.

Maria Haldesten
politisk redaktör

 

Ledare HN om sex timmars arbetsdag

Bondfångeri om arbetstid
LEDARE Hallands Nyheter 31 augusti 2017

Hallands Nyheter 31 augusti -17

Att kräva sin rätt utan att vilja göra sin plikt är orimligt. Luras inte med dyra experiment.

Det är ingen naturlag att vi ska jobba åtta timmar, sade Mikael Hallberg (V) i ett av sina brandtal i för förkortad arbetsdag under tisdagens heta debatt i fullmäktige.
Naturligtvis har han rätt. Och tur är väl kanske det. För om arbetstiden skulle styras av naturen finns det exempelvis påtaglig risk för att det skulle bli väldigt tufft under årets ljusa tid och väldigt lite gjort om vintern.

Istället gör vi tvärtom. Vi tar ledigt på sommaren och jobbar mer när löven faller.
Vår arbetstid är alltså inte av naturen given utan regleras i stället främst genom avtal mellan arbetsmarknadens parter. Antalet veckotimmar för en heltid kan variera något, men en allmän grundregel är att ingen kan räkna med att få lön för den tid man inte jobbar.
Vänsterpartiets förslag om arbetstidsförkortning går ut på att rucka på den principen. Man skall kräva sin rätt till full lön utan att göra sin fulla plikt. Till sin hjälp för att sprida detta förföriska budskap har Hallberg och hans partikamrater i Halland haft vissa sektioner inom Kommunal.

Att kravet är osolidariskt besvärar inte dess förespråkare. Ändå säger det sig självt att om vissa yrkesgrupper skulle få jobba mindre med bibehållen lön måste någon annan ta notan – exempelvis 90-årige Arne som nekas fler hemtjänsttimmar.
Drygt 7,5 miljoner om året skulle det kosta att genomföra det försök på Tallgläntan som V motionerat om.

– Den summan motsvarar 20 tjänster. Hade jag haft 7,5 miljon hade jag hellre sett fler som jobbar, förklarade Jan Berge (MP).

Även Per Svensson (S) förklarade att han hellre ökar grundbemanningen än lägger pengar på arbetstidsförkortning.

Men pengar kommer igen, man får friskare personal och fler i arbete, heter det från Vänsterpartiet. Problemet är att erfarenheten från tidigare projekt talar för något annat.

– När jag ser till försöken ser jag att vi har åstadkommit väldigt lite, vi har inte uppnått någonting, sade Tord Karlsson (S), ansvarig för personalfrågor i Göteborg, i GP i våras.
Sjukfrånvaron på Svartedalen, där försöket gjordes, sjönk nämligen bara med cirka en halv procent.

Vi har över 300 namnunderskrifter för detta, påtalade Per Sjövall (V). Att det finns anställda som gärna nappar på erbjudande om att få mer fritid genom att jobba deltid till heltidslön, och att kortare arbetstid kan minska stress säger sig självt. Det är därför många föräldrar väljer att gå ned i arbetstid.

En generell arbetstidsförkortning är inte är möjlig att göra på de premisser V ställer upp, vilket en övertygande majoritet i fullmäktige i Falkenberg också gjorde helt klart. I en tid då omsorgsbehoven ökar samtidigt som personalbristen gör sig påmind, är det inte ens läge för tillfälliga dyra arbetstidsexperiment.

Maria Haldesten

Länk om artikel i HN om motionen 

Motion angående försök med arbetstidsförkortning

MOTION angående försök med arbetstidsförkortning med bibehållen lön inom äldreomsorgen i Falkenbergs kommun

På flera håll i landet har man, på försök eller permanent, infört arbetstidsförkortning med bibehållen lön. Oftast i form av 6 timmars arbetsdag. Välkända exempel är Toyotas bilfabrik i Mölndal, Svartedalens äldreboende i Göteborg och operationsavdelningen på Mölndals sjukhus. Resultatet är lägre sjukfrånvaro, bättre arbetsmiljö, bättre fysisk och psykisk hälsa hos personalen och högre kvalitet i prestationerna. Inte minst blir det lättare att rekrytera personal.

Inom Falkenbergs kommuns äldreomsorg har vi problem med hög sjukfrånvaro och svårigheter att rekrytera personal. Vänsterpartiet vill därför att Socialförvaltningen, i samarbete med berörda fackföreningar, ska utreda förutsättningarna för en försöksverksamhet med förkortad arbetstid.

Motståndare till 6 timmars arbetsdag brukar hävda att vi inte har råd. En arbetstidsförkortning innebär två kostnader i samhället. Dels i form av fler anställda, dels i form av högre lön för dem som idag jobbar deltid och alltså inte har heltidslön. Dock är det så att de allra flesta som skulle få nya jobb kostar redan, i form av arbetslöshetsersättning eller socialbidrag. En arbetslös människa kostar samhället ca 80% av vad en anställd kostar, och det är alltså bara mellanskillnaden som utgör kostnadsökningen. Om vi så går till dem som redan jobbar deltid och som i rättvisans namn nu skulle få en högre lön, så kostar ju det kommunen pengar. Dock kommer de att betala mer skatt, tillbaka till kommunen. Personer som går från en låg inkomst till ett lite högre inkomst tenderar att konsumera mer varor och tjänster vilket är bra för företag i kommunen som i sin tur betalar skatt, och kanske får anställa fler pga ökad efterfrågan. De anställda kommer dessutom troligen att trivas bättre på sina jobb, inte vara sjuka så ofta och inte behöva ersättas genom kostsamma nyrekryteringar.

Vänsterpartiet föreslår att:
Falkenbergs kommun inför en försöksverksamhet på 3 år med start i januari 2018, med 6 timmars arbetsdag, eller 30 timmars arbetsvecka om det passar bättre, med bibehållen lön, på Tallgläntans äldreboende. Försöket ska kontinuerligt utvärderas.

Falkenberg 23 oktober 2016

För Vänsterpartiet Falkenberg
Kristina Hallberg
Mikael Hallberg
Per Sjövall

 

Länk till Motion, svar och utredning på Falkenbergs kommuns hemsida